Seni seven de seni yok eden de aynı gözlerle bakabilir. Gözler yalan söylemez deriz. Ama söyler. Asıl yalan söylemeyen, arkasındaki niyettir. … Ses nedir? Titreşim. Sadece bu. Ama o titreşim insanı ağlatır. O titreşim cesareti kırar ya da ayağa kaldırır. O titreşim bir çocuğu büyütür ya da küçültür. Çünkü ruh sesi değil, sesteki iradeyi duyar. […]
Liderlerin %70’i, en büyük yenilgilerinin dış faktörlerden değil, kendi zihinsel kalıplarından kaynaklandığını itiraf ediyor. Peki ya siz? Yıllardır merdivenleri tırmanıyor, terfiler alıyor, alkış topluyor ama geceleri sessizliğe gömüldüğünüzde içinizde tarif edilemez bir boşlukla mı karşılaşıyorsunuz? Sanki dışarıdan kusursuz görünen bir sarayın içinde, duvarların ardında yankılanan bir yalnızlıkla yaşıyormuş gibi… İşte tam da bu noktada devreye
Koçluk ve Mentorluk Arasındaki Fark: Hangisi Size Daha Uygun? Kariyer gelişimi ve kişisel dönüşüm yolculuğunda çoğu insan rehberliğe ihtiyaç duyar. Bu noktada koçluk ve mentorluk öne çıkar. İkisi de gelişime katkı sağlar. Ancak yöntemleri, odak noktaları ve sundukları değerler birbirinden farklıdır. Peki hangisi sizin için doğru seçim olabilir? Koçluk Nedir? Koçluk, bireyin kendi potansiyelini keşfetmesine
Toplum olarak birbirimize nasıl hitap ettiğimiz, aslında derinlerde yatan sosyal statü farklarını ve güç dinamiklerini yansıtıyor olabilir mi? Birbirimize isimle mi, yoksa daha resmi ifadelerle mi sesleniyoruz? Bu hitap şekilleri gerçekten karşılıklı saygıyı mı ifade ediyor, yoksa sosyal statü farkını mı pekiştiriyor? İnsanların hangi niteliğinden dolayı “Sayın” diye anılmayı hak ettiğini hiç düşündünüz mü? Belki
Kesin İnançlılar, Eric Hoffer tarafından 1951’de yazılmış ve kitle hareketlerinin doğasını inceleyen bir eserdir. Kitap, fanatiklik ve toplumsal hareketlerin ardındaki psikolojik mekanizmaları detaylı bir şekilde açıklayan öncü bir çalışma olarak kabul edilir. Hoffer, ideolojik inançlara kendini adayan bireylerin neden bir harekete dahil olduğunu, fanatikliklerinin kaynağını ve bu hareketlerin toplumsal sonuçlarını irdelemektedir. Kitabın ana teması, toplumsal
Niccolò Machiavelli’nin 1513 yılında kaleme aldığı “Prens”, İtalyan şehir devletlerindeki siyasal istikrarsızlık ortamında yazılmış bir eserdir. Machiavelli, eseri dönemin İtalyan prensi Lorenzo de Medici’ye ithaf etmiştir. Eser, bir yöneticinin nasıl güçlü ve başarılı bir lider olabileceğine dair stratejik tavsiyeler sunmaktadır. Machiavelli, bir prensin salt ahlaki doğrularla değil, pratik ve politik gerçeklerle hareket etmesi gerektiğini savunur.
Sun Tzu’nun Savaş Sanatı adlı eseri, antik Çin’de savaş stratejisi ve taktikleri üzerine yazılmış en eski ve en etkili metinlerden biridir. Bu eser, sadece askeri taktikler değil, aynı zamanda yaşamın her alanında uygulanabilecek stratejik düşünme becerileri üzerine de önemli dersler sunar. Sun Tzu, savaşın her zaman son çare olması gerektiğini savunur, ama kaçınılmaz olduğunda da
Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı (The 7 Habits of Highly Effective People), Stephen R. Covey tarafından yazılmış ve dünya çapında bir kişisel gelişim klasiği haline gelmiş bir kitaptır. Covey, kitapta bireylerin kişisel ve profesyonel hayatlarında daha etkili olabilmeleri için benimsemeleri gereken yedi temel alışkanlığı açıklar. Bu alışkanlıklar, kişisel gelişimden ilişkilere, liderlikten problem çözme becerilerine kadar geniş
Beşinci Disiplin: Öğrenen Organizasyon Düşünüşü ve Uygulaması (The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization), Peter M. Senge tarafından yazılmış ve modern iş dünyasında büyük yankı uyandırmış bir iş ve yönetim kitabıdır. Kitap, öğrenen organizasyonlar kavramını tanıtarak, şirketlerin ve kuruluşların sürekli olarak öğrenen ve kendini geliştiren sistemler haline nasıl gelebileceğini anlatır. Öğrenen
