Liderlik

Kurumsal Dayanıklılık

| | Cevvela'nın Kitapları, İş Dünyası | Yorum bırakın

Kurumsal Dayanıklılık (orijinal adıyla Resilience) Harvard Business Review tarafından derlenen, işletmelerin krizlere, belirsizliklere ve değişimlere karşı nasıl dayanıklı kalabileceklerini ele alan bir kitaptır. Kitap, kurumsal dayanıklılığın, sadece krizlere tepki vermekle değil, aynı zamanda bu krizlerden güçlenerek çıkmakla ilgili olduğunu vurgular. İş dünyasındaki liderlerin ve şirketlerin, değişim dönemlerinde stratejik esneklik ve uyum yeteneği geliştirmeleri gerektiğini anlatır. […]

Kurumsal Dayanıklılık Devamını Oku

Usta Koç

| | Cevvela'nın Kitapları, Koçluk | Yorum bırakın

Gregg Thompson tarafından yazılmış bir koçluk kitabıdır ve liderlik, kişisel gelişim ve profesyonel koçluk alanlarında derinlemesine bilgiler sunar. Kitap, koçluk becerilerini geliştirmek ve koçluk sürecinde mükemmelliğe ulaşmak isteyen profesyonellere rehberlik etmeyi amaçlar. Thompson, koçluğun bir sanat olduğunu ve bu sanatın ustalığa dönüşmesi için belirli becerilerin, tutumların ve yöntemlerin uygulanması gerektiğini savunur. Kitap, koçluk sürecinin temellerinden

Usta Koç Devamını Oku

Değiştir

| | Cevvela'nın Kitapları, Psikoloji | Yorum bırakın

“Değiştir”, Chip Heath ve Dan Heath kardeşler tarafından yazılmış ve değişim süreçlerini anlamak ve yönetmek için pratik stratejiler sunan bir kişisel gelişim kitabıdır. Kitap, insanların neden değişime direndiğini ve bu direnci nasıl aşabileceklerini anlamalarına yardımcı olur. Heath kardeşler, değişimi bir metaforla açıklar: bir fil (duygular), bir sürücü (zihin) ve bir yol (çevre). Bu üçlü, değişim

Değiştir Devamını Oku

Ekip Çalışması ve Liderlik

| | Cevvela'nın Kitapları, İş Dünyası, Kariyer Gelişimi, Kişisel Gelişim, Liderlik, Yönetim | Yorum bırakın

Kitap, ekip çalışması ve liderlik konularını derinlemesine ele alır. Acar Baltaş, başarılı bir ekip çalışmasının nasıl oluşturulabileceğini, liderlerin bu süreçte nasıl bir rol oynadığını ve bu iki önemli faktörün iş hayatında nasıl etkili bir şekilde yönetilebileceğini anlatır. Kitap, iş dünyasında ekip çalışmasının ve liderliğin önemini vurgular, aynı zamanda etkili bir liderin hangi niteliklere sahip olması

Ekip Çalışması ve Liderlik Devamını Oku

Güçlü Sorular

| | Cevvela'nın Kitapları, Koçluk | Yorum bırakın

“Güçlü Sorular” kitabı, A. Sobel ve J. Panas tarafından yazılmış, kişisel gelişim ve koçluk alanında önemli bir eser. Kitap, doğru soruların gücünü ve bu soruların insanlarla kurulan iletişimdeki etkisini vurgular. Sorular, insanların düşüncelerini, duygularını ve eylemlerini yönlendirme konusunda güçlü bir araçtır. Kitap, özellikle liderlerin, yöneticilerin, koçların ve mentorların bu soruları nasıl kullanabileceklerini açıklayarak, etkili iletişimi

Güçlü Sorular Devamını Oku

İş Başında Duygusal Zeka

| | Cevvela'nın Kitapları, Yönetim | Yorum bırakın

“İş Başında Duygusal Zekâ”, Daniel Goleman’ın iş dünyasında duygusal zekânın (EQ) nasıl başarıyı etkilediğini ele aldığı önemli bir eser. Goleman, iş hayatındaki liderlik, karar alma süreçleri, ekip yönetimi ve bireyler arası ilişkilerde duygusal zekânın IQ’dan daha önemli olduğunu savunur. Kitap, liderlik becerilerini geliştirmek isteyen yöneticilere, çalışanlarına daha etkili şekilde rehberlik etme yollarını öğretirken, duygusal zekanın

İş Başında Duygusal Zeka Devamını Oku

Odak: Mükemmelliğin Gizli Anahtarı

| | Cevvela'nın Kitapları, Kişisel Gelişim, Psikoloji | Yorum bırakın

Bu kitapta Daniel Goleman, insanların dikkati nasıl odaklayabildiğini, bu odağın nasıl geliştirilebileceğini ve başarıya ulaşmada dikkatin oynadığı kritik rolü inceliyor. Goleman, dikkat becerilerini güçlendirmeyi, odaklanmanın psikolojik etkilerini ve insanları nasıl daha verimli hale getirdiğini anlatıyor. Kitap, bireysel başarının ötesinde, liderlik ve sosyal ilişkilerde odaklanmanın nasıl etkili bir araç olduğunu da açıklıyor. Kitabın genel içeriği odaklanma

Odak: Mükemmelliğin Gizli Anahtarı Devamını Oku

Duygusal Zeka

| | Cevvela'nın Kitapları, Kişisel Gelişim, Psikoloji | Yorum bırakın

Duygusal Zeka, IQ’nun geleneksel başarı ölçütlerinden daha öte olduğunu savunan bir kitap olarak karşımıza çıkıyor. Daniel Goleman, bireylerin sadece zekâ düzeyleriyle değil, duygusal zekâlarıyla da hayatta başarılı olabileceklerini kanıtlamaya çalışıyor. Kitap, insan beyninin duygusal yanını derinlemesine inceliyor ve öz farkındalık, öz denetim, motivasyon, empati ve sosyal becerilerin nasıl geliştirilebileceğini örneklerle anlatıyor. Goleman, özellikle iş dünyasında

Duygusal Zeka Devamını Oku

Dost Kazanma ve İnsanları Etkileme Sanatı

| | Cevvela'nın Kitapları, Kişisel Gelişim, Yönetim | Yorum bırakın

Dale Carnegie’nin klasik eseri “Dost Kazanma ve İnsanları Etkileme Sanatı”, sosyal becerilerde ustalaşmak isteyenler için bir rehberdir. Kitap, insanlarla etkili iletişim kurma, güven inşa etme ve etkileyici bir izlenim bırakma konularında pratik öneriler sunar. Carnegie, insanlar arasındaki ilişkileri nasıl güçlendirebileceğinizi ve başkaları üzerinde olumlu bir etki bırakmanın yollarını öğretir. Kitap, iş dünyasında ve sosyal hayatta

Dost Kazanma ve İnsanları Etkileme Sanatı Devamını Oku

Scroll to Top