Koçluk Alışkanlığı (The Coaching Habit), Michael Bungay Stanier tarafından yazılmış ve koçluk becerilerini geliştirmek isteyen profesyonellere yönelik önemli bir kılavuz niteliğinde olan bir kitaptır. Stanier, bu kitabında koçluğu etkili bir şekilde nasıl alışkanlık haline getirebileceğimizi ele alır. Kitap, liderlerin, yöneticilerin ve koçların günlük etkileşimlerinde koçluk yaklaşımını nasıl daha sık ve verimli bir şekilde kullanabileceklerini açıklayan […]
Tavsiye Tuzağı, Michael Bungay Stanier tarafından kaleme alınmış bir liderlik ve koçluk kitabıdır. Kitap, liderlerin, koçların ve yöneticilerin düştüğü en yaygın tuzaklardan biri olan “tavsiye verme” alışkanlığını ele alır. Stanier, bu alışkanlığın bireylerin kendi çözümlerini bulmalarına engel olduğunu ve onları bağımlı hale getirdiğini savunur. Kitap, tavsiye vermekten kaçınarak daha etkili bir lider, koç veya yönetici
Kurumsal Dayanıklılık (orijinal adıyla Resilience) Harvard Business Review tarafından derlenen, işletmelerin krizlere, belirsizliklere ve değişimlere karşı nasıl dayanıklı kalabileceklerini ele alan bir kitaptır. Kitap, kurumsal dayanıklılığın, sadece krizlere tepki vermekle değil, aynı zamanda bu krizlerden güçlenerek çıkmakla ilgili olduğunu vurgular. İş dünyasındaki liderlerin ve şirketlerin, değişim dönemlerinde stratejik esneklik ve uyum yeteneği geliştirmeleri gerektiğini anlatır.
Gregg Thompson tarafından yazılmış bir koçluk kitabıdır ve liderlik, kişisel gelişim ve profesyonel koçluk alanlarında derinlemesine bilgiler sunar. Kitap, koçluk becerilerini geliştirmek ve koçluk sürecinde mükemmelliğe ulaşmak isteyen profesyonellere rehberlik etmeyi amaçlar. Thompson, koçluğun bir sanat olduğunu ve bu sanatın ustalığa dönüşmesi için belirli becerilerin, tutumların ve yöntemlerin uygulanması gerektiğini savunur. Kitap, koçluk sürecinin temellerinden
“Değiştir”, Chip Heath ve Dan Heath kardeşler tarafından yazılmış ve değişim süreçlerini anlamak ve yönetmek için pratik stratejiler sunan bir kişisel gelişim kitabıdır. Kitap, insanların neden değişime direndiğini ve bu direnci nasıl aşabileceklerini anlamalarına yardımcı olur. Heath kardeşler, değişimi bir metaforla açıklar: bir fil (duygular), bir sürücü (zihin) ve bir yol (çevre). Bu üçlü, değişim
Yazan
| Eylül 14, 2024 | Cevvela'nın Kitapları, İş Dünyası, Kariyer Gelişimi, Kişisel Gelişim, Liderlik, Yönetim |
Yorum bırakın
Kitap, ekip çalışması ve liderlik konularını derinlemesine ele alır. Acar Baltaş, başarılı bir ekip çalışmasının nasıl oluşturulabileceğini, liderlerin bu süreçte nasıl bir rol oynadığını ve bu iki önemli faktörün iş hayatında nasıl etkili bir şekilde yönetilebileceğini anlatır. Kitap, iş dünyasında ekip çalışmasının ve liderliğin önemini vurgular, aynı zamanda etkili bir liderin hangi niteliklere sahip olması
Ekip Çalışması ve Liderlik DEVAMI
Yazan
Yazan