Yıllardır aynı bağlılık anketleri yapılıyor, aynı KPI’lar ölçülüyor ve aynı metrikler takip ediliyor. Peki neden küresel ölçekte bağlılık oranları hala bu kadar düşük? Cevap basit: Sistemler veriyi ölçer, insanın ruhunu değil.
Bu videomuzda, kurumların performans dashboard’larından ziyade insanın içindeki o “ışığı” neden ıskaladığını ele alıyoruz. Sanayi devrimlerinden bugüne gelen “makineleşmiş insan” modelinin neden artık iflas ettiğini ve yeni nesil liderliğin nasıl bir “anlam üretme” sanatına dönüşmesi gerektiğini konuşuyoruz.
Bu videoda neler bulacaksınız?
Gallup 2024 Verileri: Bağlılık krizinin ekonomik ve insani boyutları.
Tek Kollu Judocu Hikayesi: Eksiklikleri nasıl en büyük avantaja dönüştürebiliriz?
Ruh Tatmini: Adil sistem, psikolojik güvenlik ve biricikliğin görülmesi.
Bilge Liderlik: Kontrol etmek yerine değer vermek, “hata yaptın” demek yerine “ne öğrendin?” diye sormak.
Kurumunuzda gerçek bir değişim başlatmak, çalışanlarınızın sadece performansını değil, gözlerindeki ışıltıyı da geri kazanmak istiyorsanız; sizi bu derinlikli yolculuğa davet ediyoruz.
“Mış gibi” yapmayı bırakıp, gerçek bağı kurmaya bugün başlayın.