Güçlü Sorular
Yazar: Andrew Sobel & Jerold Panas
Kategori: Koçluk
İlk Basım Yılı: 2005
Yayınevi: Beyaz Yayınları
Özet: "Güçlü Sorular" kitabı, A. Sobel ve J. Panas tarafından yazılmış, kişisel gelişim ve koçluk alanında önemli bir eser. Kitap, doğru soruların gücünü ve bu soruların insanlarla kurulan iletişimdeki e...
Cevvela'nın Yorumu: Kitap, özellikle liderlik, koçluk ve kişisel gelişim alanlarında çalışanlar için oldukça faydalı bir kaynak. Sobel ve Panas, etkili soruların gücünü çok iyi bir şekilde vurgulamış ve kitabı, iş hay...
Cevvela'dan Alıntılar: "Sorgulanmayan hayat yaşamaya değmez."
Cevvela Puanı: 8/10
Okuyucu Puanı: 8/10
Yorum Sayısı: 0 yorum
Alıntı Sayısı: 0 alıntı
Etkili Takım Kurmak
Yazar: John Adair
Kategori: Yönetim
İlk Basım Yılı: 2003
Yayınevi: Babıali Kültür Yayınları
Özet: Etkili Takım Kurmak (orijinal adıyla Effective Team Building), John Adair tarafından yazılmış bir liderlik ve yönetim kitabıdır. Adair, etkili takım oluşturmanın ilkelerini, yöntemlerini ve bu süre...
Cevvela'nın Yorumu: John Adair’in Etkili Takım Kurmak kitabı, takım oluşturma ve yönetme konusunda temel ve pratik bir rehber sunar. Adair’in yaklaşımı, özellikle yeni liderler ve takım yöneticileri için oldukça fayda...
Cevvela'dan Alıntılar: “Liderlik, öz merkezli değil, aslında başka merkezli bir faaliyettir.”
Cevvela Puanı: 8/10
Okuyucu Puanı: 6.5/10
Yorum Sayısı: 0 yorum
Alıntı Sayısı: 0 alıntı
İyi’den Mükemmel Şirkete
Yazar: Jim Collins
Kategori: Yönetim
İlk Basım Yılı: 2001
Yayınevi: Boyner Yayınları
Özet: "Mükemmel Şirket" (orijinal adıyla Good to Great), Jim Collins tarafından yazılmış bir iş kitabıdır. Collins ve ekibi, sıradan şirketlerin nasıl uzun vadeli başarıya ulaşıp mükemmel hale geldiğini ...
Cevvela'nın Yorumu: Kitap, iş dünyasında büyük bir yankı uyandırmış ve birçok lider tarafından başucu kitabı olarak kabul edilmiştir. Collins’in araştırmaları derinlemesine ve bilimsel yöntemlerle yapılmıştır, bu da k...
Cevvela'dan Alıntılar: ""İnsanlar en kıymetli varlığınızdır" diyen atasözü yanlış çıkmıştı. En değerli varlık insanlar değildi, doğru insanlardı."
Cevvela Puanı: 9/10
Okuyucu Puanı: 8.7/10
Yorum Sayısı: 0 yorum
Alıntı Sayısı: 0 alıntı
Stratejik İkna
Yazar: Jay Heinrichs
Kategori: İletişim
İlk Basım Yılı: 2014
Yayınevi: Koridor Yayınları
Özet: Stratejik İkna, ikna ve etkili iletişim süreçlerini anlamak ve bu becerileri stratejik bir yaklaşımla kullanmak isteyen bireylere yönelik bir kitaptır. Kitap, iş hayatında, liderli...
Cevvela'nın Yorumu: Jay Heinrichs’in Stratejik İkna kitabı, retoriğe modern bir bakış açısı getirerek, ikna etme sanatını öğrenmek isteyenler için kapsamlı bir rehber sunar. Heinrichs'in kitabı, hem teorik bilgi hem d...
Cevvela'dan Alıntılar: "Keder, utanç ve tevazu gibi duygular eyleme geçmeyi bütünüyle engellemektedir. Bu duygular insanları içebakışçı yapar. Bu tür kişiler banyo küvetini doldurur, caz dinler ve kendilerine acırlar."
Cevvela Puanı: 7/10
Okuyucu Puanı: 7.5/10
Yorum Sayısı: 1 yorum
Alıntı Sayısı: 0 alıntı
Siddhartha
Yazar: Hermann Hesse
Kategori: Felsefe
İlk Basım Yılı: 1922
Yayınevi: Yankı Yayınları
Özet: Siddhartha, Hermann Hesse'nin 1922 yılında yayımlanan ve Hindistan'da geçen bir ruhsal yolculuğu anlatan klasik romanıdır. Kitap, genç bir Brahman olan Siddhartha'nın, kendini ve yaşamın anlamını b...
Cevvela'nın Yorumu: Hermann Hesse'nin Siddhartha romanı, ruhsal bir yolculuğun derin bir tasviri olarak kabul edilir. Kitap, doğu felsefesi ve Batı edebiyatı arasında bir köprü kurarak, Batı'da büyük bir yankı uyandır...
Cevvela'dan Alıntılar: “Senin ruhun bütün dünyadır.”
Cevvela Puanı: 8/10
Okuyucu Puanı: 7/10
Yorum Sayısı: 0 yorum
Alıntı Sayısı: 0 alıntı
İş Başında Duygusal Zeka
Yazar: Daniel Goleman
Kategori: Yönetim
İlk Basım Yılı: 2000
Yayınevi: Varlık Yayınları
Özet: "İş Başında Duygusal Zekâ", Daniel Goleman’ın iş dünyasında duygusal zekânın (EQ) nasıl başarıyı etkilediğini ele aldığı önemli bir eser. Goleman, iş hayatındaki liderlik, karar alma süreçleri, eki...
Cevvela'nın Yorumu: Goleman’ın bu kitabı, iş dünyasında duygusal zekânın nasıl bir devrim yarattığını ve liderlikte başarıya ulaşmanın anahtarı olduğunu vurguluyor. Özellikle liderlik ve ekip yönetimi bağlamında sundu...
Cevvela'dan Alıntılar: "İyimserler, yenilginin gerçekçi bir değerlendirmesini daha kolay yapıp ona nasıl katkıda bulunduklarını itiraf edebilirler."
Cevvela Puanı: 9/10
Okuyucu Puanı: 9.3/10
Yorum Sayısı: 0 yorum
Alıntı Sayısı: 0 alıntı