Cevahir Uluscul

Cevahir Uluscul, topluma fayda sağlama konusundaki derin tutkusunun bir yansıması olan Cevvela platformunu 1 Ağustos 2024 tarihinde kurdu. Cevahir, cevvela platformuyla, yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler sunmayı hedefliyor.

Cevahir Uluscul, 25 yılı aşkın tecrübesiyle kurumsal yönetim, bayi yönetimi, finansman, sosyal medya yönetimi, dijital ekonomi ve pazarlama konularında tecrübeli ve birçok akredite lisansa sahiptir.

1996-2000 yılları arasında KTÜ, İşletme, Lisans

2014-2015 yılları arasında, Nişantaşı Üniversitesi, Uluslararası Finansal Raporlama ve Denetim, Yüksek Lisans

2018-2022 yılları arasında, İstanbul Üniversitesi, Uluslararası Ticaret ve Lojistik Yönetimi, Lisans

2021-2023 yılları arasında, İstanbul Ticaret Üniversitesi, Dijital Ekonomi ve Pazarlama, Tezli Yüksek Lisans eğitimlerini tamamlamıştır.

2023-Halen Sebahattin Zaim Üniversitesinde Medeniyet Tasavvuru Okulu 3. Kademe talebesidir.

Profesyonel kariyerine 2002 yılında başlayan Cevahir, ilk olarak finans, mali işler ve insan kaynakları gibi kritik alanların yönetimini üstlenmiştir. Ardından, bir otomotiv şirketinde Genel Müdür Yardımcısı olarak görev almış, finansal ve mali operasyonların yanı sıra satın alma ve idari işler operasyonlarını da başarıyla yönetmiştir. 2017 yılında farklı bir otomotiv grubunda Genel Müdür Yardımcısı&CFO olarak göreve başlamış ve hala bu görevini sürdürmektedir. Bu otomotiv grubunda dijital pazarlama, sosyal medya yönetimi, bilgi işlem, finansal yönetim, insan kaynakları, iç denetim ve kalite, satın alma ve idari işler operasyonlarını yöneten Cevahir, aynı zamanda İcra Kurulu Üyesi olarak da stratejik kararların alınmasında aktif rol oynamaktadır.

Cevahir Uluscul, dijital ve sosyal medya pazarlama yönetimi, finansal planlama, iç denetim, insan kaynakları ve iş süreçleri analizi ve girişimcilik ve ICF Profesyonel koçluk, girişimci-takım-ilişki-öğrenci-yönetici-kariyer koçluğu gibi çeşitli alanlarda birçok sertifikaya ve lisansa sahiptir.

Profesyonel başarılarının yanı sıra, eğitime olan bağlılığı ve sürekli öğrenme isteği ile tanınan Cevahir, liderlik, psikoloji ve hukuki bilirkişilik gibi çeşitli kurs ve seminerlere katılarak kendini geliştirmeye devam etmektedir. Türkiye Fütüristler Derneği, İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası, KALDER (Türkiye Kalite Derneği) ve Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği gibi saygın toplulukların üyesidir.

İş dünyasında sağladığı katkılar ve yazdığı makalelerle de bilinen Cevahir hem profesyonel hem de kişisel hayatında sürekli olarak yenilikçi ve gelişim odaklı bir duruş sergilemektedir.

İçindeki Devi Uyandır

“İçindeki Devi Uyandır”, Anthony Robbins tarafından yazılmış, kişisel gelişim ve motivasyon alanında bir klasik olarak kabul edilen bir kitaptır. Robbins, insanların içlerinde var olan potansiyeli keşfetmelerine ve bu potansiyeli en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olmayı amaçlar. Kitap, kişinin hayatını nasıl dönüştürebileceği üzerine odaklanır ve zihinsel, duygusal, fiziksel ve mali alanlarda gelişim sağlamak için pratik stratejiler […]

İçindeki Devi Uyandır DEVAMI

Güçlü Sorular

“Güçlü Sorular” kitabı, A. Sobel ve J. Panas tarafından yazılmış, kişisel gelişim ve koçluk alanında önemli bir eser. Kitap, doğru soruların gücünü ve bu soruların insanlarla kurulan iletişimdeki etkisini vurgular. Sorular, insanların düşüncelerini, duygularını ve eylemlerini yönlendirme konusunda güçlü bir araçtır. Kitap, özellikle liderlerin, yöneticilerin, koçların ve mentorların bu soruları nasıl kullanabileceklerini açıklayarak, etkili iletişimi

Güçlü Sorular DEVAMI

İyi’den Mükemmel Şirkete

“Mükemmel Şirket” (orijinal adıyla Good to Great), Jim Collins tarafından yazılmış bir iş kitabıdır. Collins ve ekibi, sıradan şirketlerin nasıl uzun vadeli başarıya ulaşıp mükemmel hale geldiğini incelemek için kapsamlı bir araştırma yapmıştır. Kitap, bu dönüşüm sürecini detaylı bir şekilde anlatır ve şirketlerin başarılı olabilmesi için hangi adımları atmaları gerektiğini açıklar. Beşinci Seviye Liderlik (Level

İyi’den Mükemmel Şirkete DEVAMI

Sosyal Zekâ İnsan İlişkilerinin Yeni Bilimi

Daniel Goleman, “Sosyal Zekâ” kitabında insan beyninin sosyal ilişkilerde nasıl çalıştığını ve insan etkileşimlerinin altında yatan biyolojik temelleri inceliyor. Goleman, sosyal zekânın bireyler arası ilişkilerde ve toplumda oynadığı önemli rolü ele alıyor. Kitap, sosyal zekâ kavramını tanımlamakla kalmıyor, aynı zamanda bu yeteneği geliştirmek için pratik öneriler de sunuyor. Empati, sosyal farkındalık ve ilişki yönetimi gibi

Sosyal Zekâ İnsan İlişkilerinin Yeni Bilimi DEVAMI

Odak: Mükemmelliğin Gizli Anahtarı

Bu kitapta Daniel Goleman, insanların dikkati nasıl odaklayabildiğini, bu odağın nasıl geliştirilebileceğini ve başarıya ulaşmada dikkatin oynadığı kritik rolü inceliyor. Goleman, dikkat becerilerini güçlendirmeyi, odaklanmanın psikolojik etkilerini ve insanları nasıl daha verimli hale getirdiğini anlatıyor. Kitap, bireysel başarının ötesinde, liderlik ve sosyal ilişkilerde odaklanmanın nasıl etkili bir araç olduğunu da açıklıyor. Kitabın genel içeriği odaklanma

Odak: Mükemmelliğin Gizli Anahtarı DEVAMI

Duygusal Zeka

Duygusal Zeka, IQ’nun geleneksel başarı ölçütlerinden daha öte olduğunu savunan bir kitap olarak karşımıza çıkıyor. Daniel Goleman, bireylerin sadece zekâ düzeyleriyle değil, duygusal zekâlarıyla da hayatta başarılı olabileceklerini kanıtlamaya çalışıyor. Kitap, insan beyninin duygusal yanını derinlemesine inceliyor ve öz farkındalık, öz denetim, motivasyon, empati ve sosyal becerilerin nasıl geliştirilebileceğini örneklerle anlatıyor. Goleman, özellikle iş dünyasında

Duygusal Zeka DEVAMI

Scroll to Top