“Hayalindeki İş” (orijinal adıyla Day Job to Dream Job), Kary Oberbrunner tarafından kaleme alınmış, bireylerin mevcut işlerinden hayallerindeki işe geçiş yapma sürecini ele alan bir kişisel gelişim ve kariyer rehberidir. Oberbrunner, kendi yaşam deneyimlerinden yola çıkarak, sıradan bir iş hayatından hayalini kurduğu işe doğru attığı adımları, karşılaştığı zorlukları ve bu süreçte kazandığı dersleri okuyucularıyla paylaşır. […]
Kurumsal Dayanıklılık (orijinal adıyla Resilience) Harvard Business Review tarafından derlenen, işletmelerin krizlere, belirsizliklere ve değişimlere karşı nasıl dayanıklı kalabileceklerini ele alan bir kitaptır. Kitap, kurumsal dayanıklılığın, sadece krizlere tepki vermekle değil, aynı zamanda bu krizlerden güçlenerek çıkmakla ilgili olduğunu vurgular. İş dünyasındaki liderlerin ve şirketlerin, değişim dönemlerinde stratejik esneklik ve uyum yeteneği geliştirmeleri gerektiğini anlatır.
“Girişimcinin El Kitabı”, Harvard Business Review tarafından girişimcilik dünyasında başarılı olmak isteyenler için hazırlanmış kapsamlı bir rehberdir. Kitap, girişimcilik yolculuğunda karşılaşılan zorluklar, fırsatlar ve stratejiler hakkında derinlemesine bilgiler sunar. Harvard Business Review tarafından derlenen bu kitap, iş dünyasında adım atmayı planlayan girişimciler için teorik bilgilerden pratik çözümlere kadar geniş bir yelpazede içerik sunar. Kitap, girişimciliğin
“Dört Kişilik Eğilimi” (orijinal adıyla The Four Tendencies), Gretchen Rubin tarafından yazılmış ve insanların davranışlarını ve alışkanlıklarını anlamaya yönelik bir kişisel gelişim kitabıdır. Rubin, bu kitabında insanların beklentilere verdikleri tepkilere göre dört ana kişilik eğiliminden birine sahip olduğunu öne sürer. Bu dört eğilim, insanların hem içsel hem de dışsal beklentilere nasıl yanıt verdiklerini ve bu
Gregg Thompson tarafından yazılmış bir koçluk kitabıdır ve liderlik, kişisel gelişim ve profesyonel koçluk alanlarında derinlemesine bilgiler sunar. Kitap, koçluk becerilerini geliştirmek ve koçluk sürecinde mükemmelliğe ulaşmak isteyen profesyonellere rehberlik etmeyi amaçlar. Thompson, koçluğun bir sanat olduğunu ve bu sanatın ustalığa dönüşmesi için belirli becerilerin, tutumların ve yöntemlerin uygulanması gerektiğini savunur. Kitap, koçluk sürecinin temellerinden
“5 Sevgi Dili”, Amerikalı evlilik danışmanı Dr. Gary Chapman tarafından yazılmış, ilişkilerde sevgi ve bağlılığı artırmayı amaçlayan bir kişisel gelişim kitabıdır. Chapman, uzun yıllar boyunca yaptığı evlilik danışmanlığı seanslarında, çiftlerin genellikle birbirlerine sevgilerini ifade etme biçimlerinin farklı olduğunu ve bu farklılıkların ilişki içinde çatışmalara yol açtığını gözlemlemiştir. Bu deneyimlerinden yola çıkarak, insanların sevgiyi beş temel
“Yalın Girişimcilik” (orijinal adıyla The Lean Startup), Eric Ries tarafından yazılmış ve girişimcilik dünyasında devrim niteliğinde bir yöntem sunan bir kitaptır. Kitap, girişimcilerin işlerini kurarken, büyütürken ve sürdürülebilir bir başarı elde ederken izleyebilecekleri yenilikçi bir stratejiyi anlatır. Ries, geleneksel iş planlarının ve büyük ölçekli planlamaların yerini, hızlı deneyler, sürekli öğrenme ve müşteri geri bildirimine dayalı
“6 Şapkalı Düşünme Tekniği”, Dr. Edward de Bono tarafından geliştirilmiş, düşünme süreçlerini yapılandırmak ve problem çözme becerilerini geliştirmek için kullanılan bir tekniktir. Kitap, düşünme süreçlerini daha etkin ve sistematik hale getirmek amacıyla, farklı bakış açılarını temsil eden altı farklı şapkayı metafor olarak kullanır. Her şapka, belirli bir düşünce tarzını temsil eder ve bu sayede bireyler
Dr. Özgür Bolat tarafından kaleme alınmış, modern eğitim ve çocuk yetiştirme yaklaşımlarını sorgulayan ve alternatif bir bakış açısı sunan önemli bir kitaptır. Bolat, kitapta ödül ve ceza sistemlerinin çocuklar üzerindeki uzun vadeli etkilerini derinlemesine inceleyerek, bu sistemlerin aslında çocukların gelişimini olumsuz yönde etkilediğini iddia eder. Yazar, ödüllerin ve cezaların çocukların motivasyonunu nasıl yanlış yönlendirdiğini ve
